近日，為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面落實省委「三支隊伍」建設部署和國家知識產權局知識產權人才隊伍建設工作要求，加快打造知識產權人才高地，浙江省品質標準和知識產權強省工作領導小組辦公室印發《深入實施知識產權人才集聚行動打造知識產權人才高地的意見》（以下簡稱《意見》）。

《意見》聚焦知識產權人才隊伍建設關鍵環節與重點任務，圍繞體系、能階、素質、活力等「四個提升」實施16項舉措，強化人才在智慧財產權強省建設中的基礎性、策略性、關鍵性作用，樹牢“大人才觀”，以實施知識產權人才集聚行動為總抓手，一體推進知識產權強省、人才強省戰略。一是突顯體系提升，加強智慧財產權人才統籌規劃。建立一體化機制，推行差異化舉措，打造多元化載體，形成協同連動、長抓長效的工作體系。二是突顯能階提升，加強知識產權重點人才培養。創新智慧財產權保護、運用、服務、研究、基礎、國際化等重點人才培育方法路徑，提升智慧財產權人才的數量與品質。第三是突顯素質提升，加強智慧財產權人才教育培訓。完善培訓載體，優化培訓方式，拓展培訓廣度，加強智慧財產權人才教育培訓力道。四是突顯活力提升，加強智慧財產權人才關懷激勵。優化智慧財產權人才引進、評估、激勵、政策連結等機制，為智慧財產權人才培育創造良好環境。

浙江將透過實施智慧財產權人才集聚行動，力求2024年底，智慧財產權人才總數達8.6萬人，其中智慧財產權相關專業技術人員達9,000人，中高級智慧財產權師達900人，建成省級以上知識產權培訓基地8家。至2027年底，智慧財產權人才總數達12萬人，其中智慧財產權相關專業技術人員達10,000人，中高級智慧財產權師達1,200人，建成省級以上知識產權培訓基地15家。