台商大陸智財權服務網-中國大陸「十四五規劃」建議內容、強化國家戰略科技力量

中國大陸「十四五規劃」建議內容、強化國家戰略科技力量

2020-11-09 出處 / 如內文所載

中共中央關於製定國民經濟和社會發展第十四個五年規​​劃和二三五年遠景目標的建議
(2020年10月29日中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議通過)

三,堅持創新驅動發展,全面塑造發展新優勢

堅持創新在不斷進步的建設中國家的核心地位,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐,面向世界科技前沿,面向經濟主戰場,面向國家重大需求,面向人民生命健康,深入實施科教興國戰略,人才強國戰略,創新驅動發展戰略,完善國家創新體系,加快建設科技強國。

7.加強國家戰略科技力量。擬定科技強國行動綱領,健全社會主義市場經濟條件下的新型舉國體制,打好關鍵核心技術攻堅戰,提高創新鏈整體效能。加強基礎研究,重點創新,優化學科佈局和研發人工智能,量子信息,集成電路,生命健康,腦科學,生物育種,空天科技,深地深海等前沿領域,實施具有前瞻性性,戰略性的國家重大科技項目。制定實施戰略性科學計劃和科學工程,推進科研院所,高校,企業科研力量優化配置和資源共享。推進國家實驗室建設,重組國家重點實驗室體系。佈局建設綜合性國家科學中心和區域性創新高地,支持北京,上海,粵港澳大灣區形成國際科技創新中心。建設國家科研論文和科技信息高端交流平台。

8.提升企業技術創新能力。強化企業創新主體層次,促進各類創新要素向企業集聚。推進產學研究深度融合,支持企業牽頭組建創新聯合體,承擔國家重大科技項目。發揮企業家在技術創新中的作用發揮重要作用,鼓勵企業擴大研發投入,對企業發展基礎研究進行改進優惠。發揮大企業引領支撐作用,支持創新型中小微企業成長為創新重要發源地,加強共性技術平台建設,推動產業鏈上中下游,大中小企業融通創新。

9.激發人才創新活力。貫徹遵守勞動,尊重知識,尊重人才,遵循創造準則,深化人才發展體制機制改革,全面轉變,轉化,用好人才,造就更多國際一流的科技領軍人才和創新團隊,,培養具有國際競爭力的青年科技人才後備軍。健全以創新能力,質量,實效,貢獻為導向的科技人才評價體系。加強學風建設,堅守學術誠信。深化院士制度改革。健全創新激勵和保障機制,加強充分利用知識,技術等創新要素價值的收益分配機制,完善科研人員職務發明成果分享機制。加強創新型,應用型,技能型人才培養,實施知識更新工程,技能提升行動,壯大高水平工程師和發展高水平研究型大學,加強基礎研究人才培養。實行更加開放的人才政策,構築聚聚國內外優秀人才的科研創新高地。

10.完善科技創新體制機制。深入推進科技體制改革,完善國家科技治理體系,優化國家科技規劃體系和運行機制,推動重點領域項目,基地,人才,資金一體化配置。改進科技項目組織管理方式,實行“揭榜掛帥”等製度。完善的科技評估機制,優化科技獎勵項目。加快科研院所改革,擴大科研自主權。加強知識產權保護,切實提高科技成果轉化轉化效益。主要,社會多渠道干預機制,加大對基礎前沿研究的支持。完善金融支持創新體系,促進新技術產業化規模化應用。弘揚科學精神和工匠精神,加強科普工作,打造崇尚創新的社會格局。促進科技開放合作,研究建立面向全球的科學研究基金。

資料來源:科技產業資訊室
詳閱資料

訂閱電子報

每月寄送一次,提供智財權發展與
新知讓您完整掌握最新消息、國際動態