國內工業用紙大廠榮成紙業1名前主管王男，被控2024年離職前，涉以外接行動硬碟偷走榮成多項核心技術機密、帶槍投靠同為工紙大廠的永豐餘工業用紙公司，王男被起訴涉犯《營業秘密法》等罪嫌，移審智慧財產及商業法院審理，今（1日）判王男6月徒刑、得易科罰金，併科罰金150萬元，可上訴。

據悉，王男從2012年5月起，任職榮成紙業長達12年，曾任工紙RD化工所的工紙工單品管人員，負責管理材質組配、成本計算及公司專案研究等業務，也做過幕僚部門高階主管，是榮成董事長身邊重要核心研發成員。

2024年11月底，王男離職繳回公司配發的筆電，被發現擅自在公務電腦裡安裝百度網盤等軟體，不僅違反任職榮成期間所簽署的保密承諾，更被查出外接行動硬碟，大量複製榮成的技術核心檔案、盜走榮成花費鉅資研發的營業秘密，榮成立刻報警偵辦。

檢警搜索發現王男離職後3天就到永豐餘工紙上班，並將行動硬碟裡的榮成技術資料，複製到永豐餘公務電腦作為業務參考使用，檢警鑑識還原王男繳回的榮成公務筆電，並無寄發核心技術檔案給榮成外部人員跡象，但他的複製行為觸犯《營業秘密法》未經授權或逾越授權範圍而重製營業秘密、《刑法》背信等罪嫌，去年（2025年）8月依《營業秘密法》起訴。

全案移審智慧財產及商業法院審理，法官認定王男身為高階研發及品管要員，未恪遵保密義務，王男於審理中也坦承竊取榮成紙業大量技術資訊檔案，嚴重侵害榮成多年投入巨資累積的市場競爭優勢，今判王男6月徒刑、得易科罰金，併科罰金150萬元，可上訴。

本案引發榮成公開批評永豐餘工紙長期惡意挖角風波，指稱2021年、2023年共5位研發成員或主管被永豐餘工紙挖走，認為永豐餘工紙不培養自身人才，全靠向同業挖角，且本案王男離職前3個月，和永豐餘工紙高層面試獲錄取，就開始下載並備份榮成技術檔案，榮成寄存證信函警告永豐餘工紙，必須刪除、銷毀王男帶去的核心技術，且不得使用、隱匿或外洩。

永豐餘工紙回應指出，並未刻意挖角榮成員工，但歡迎各界優秀人才來永豐餘工紙，正向看待產業人才、技術交流，同樣譴責惡意挖角與營業秘密外流行為，榮成離職員工是自行到公司應徵，不清楚榮成員工有無帶任何資料離開榮成，永豐餘工紙絕沒使用相關營業秘密資料。